五条措施拉动和谐官兵关系的建立  

作　　者：吴教练[1] 朱志斌[1] 

机构地区：[1]西安政治学院军队人事管理学系

出　　处：《政工导刊》2006年第3期66-66,共1页Political Workers

摘　　要：当前，官兵关系中出现了一些新情况、新特点，主要体现在三个方面：一是感情疏远，“官离兵”的现象比较突出。二是交往利益化。有的干部视吃吃喝喝、请客送礼为“正常交往”，并借此搞利益交换，以此划分远近亲疏；有的处事不公，为官不廉，多吃多占，甚至收受士兵的钱物：有的“嫌贫爱富”，常以“小气”、“抠门”挖苦家庭经济拮据的士兵。相当一部分战士也信奉“不送礼办不成事”的处事哲学。三是非正式群体凸显。当前官兵成分更加复杂，个体差异进一步拉大。存在这些问题的原因是多方面的，但主要是由于士兵的一些合理需求得不到满足；基层干部队伍建设存在薄弱环节；基层民主制度建设滞后。因此，增强官兵关系，构建和谐人际关系刻不容缓。

关 键 词：官兵关系 基层干部队伍建设 和谐 拉动 民主制度建设 处事哲学 非正式群体 家庭经济 个体差异 合理需求 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]