并购企业的文化整合  

作　　者：刘华[1] 李永权[1] 

机构地区：[1]西安建筑科技大学管理学院

出　　处：《集团经济研究》2006年第03X期226-227,共2页

摘　　要：随着全球化进程的加快，企业之间在竞争中逐步形成合作。昨日的竞争对手成为今日的盟友，利益共享，风险共担，将成为21世纪经济发展的潮流。通过合作并购，可实现优势互补，资源共享。并购的成功与否，与企业文化有着密切的关系。文化差异的客观存在给企业并购带来了种种障碍。我们应重视它，认真分析双方文化的差异并加以整合，以顺利实现并购。

关 键 词：并购企业 文化整合 竞争对手 全球化进程 企业之间 利益共享 风险共担 经济发展 21世纪 优势互补 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]