李永权

作品数：2被引量：1H指数：1
导出分析报告
供职机构：西安建筑科技大学管理学院更多>>
发文主题：风险共担绩效考核竞争优势竞争对手经济发展更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《集团经济研究》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
房地产企业人力资源管理存在的问题和对策
《集团经济研究》2006年第04S期98-99,共2页李永权 刘华 
人力资源管理作为企业获取竞争优势的主要手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用；因此，在房地产企业的发展中，人力资源管理也呈现了出积极的态势。目前，在战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核等方面，诸多房地产企业都进行了...
关键词：企业人力资源管理 房地产企业 竞争优势 薪酬管理 绩效考核 企业发 
并购企业的文化整合被引量：1
《集团经济研究》2006年第03X期226-227,共2页刘华 李永权 
随着全球化进程的加快，企业之间在竞争中逐步形成合作。昨日的竞争对手成为今日的盟友，利益共享，风险共担，将成为21世纪经济发展的潮流。通过合作并购，可实现优势互补，资源共享。并购的成功与否，与企业文化有着密切的关系。文化...
关键词：并购企业 文化整合 竞争对手 全球化进程 企业之间 利益共享 风险共担 经济发展 21世纪 优势互补 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部