房地产企业人力资源管理存在的问题和对策  

作　　者：李永权[1] 刘华[1] 

机构地区：[1]西安建筑科技大学管理学院

出　　处：《集团经济研究》2006年第04S期98-99,共2页

摘　　要：人力资源管理作为企业获取竞争优势的主要手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用；因此，在房地产企业的发展中，人力资源管理也呈现了出积极的态势。目前，在战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核等方面，诸多房地产企业都进行了有益的实践，

关 键 词：企业人力资源管理 房地产企业 竞争优势 薪酬管理 绩效考核 企业发 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]