我国劳动力市场性别歧视现状及原因分析  

作　　者：苏艳明[1] 曾春媛[1] 

机构地区：[1]北京理工大学管理与经济学院

出　　处：《当代经济》2006年第03S期42-43,共2页Contemporary Economics

摘　　要：性别歧视是劳动力市场上普遍存在的现象。这在我国尤为明显。我们对我国就业歧视现状进行分析，在此基础上从劳动力供需、企业利涧、传统文化三方面对我国就业性别歧视产生的原因进行深入研究，并有针对性地给出对策建议，希望为我国性别歧视问题的解决提供理论参考。

关 键 词：就业歧视 劳动力市场 原因分析 市场性 劳动力供需 传统文化 歧视问题 企业 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]