企业招聘活动的博弈分析  

作　　者：贾晓菁[1] 周绍森[1] 贾仁安[1] 

机构地区：[1]南昌大学管理科学与工程系

出　　处：《统计与决策》2006年第7期21-23,共3页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金(70361002)

关 键 词：企业招聘 博弈分析 高素质人才 非对称信息条件 伪装现象 信息经济学 人员招聘 应聘人员 应聘者 假学历 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]