一位CHO的“馊主意”  

作　　者：陈云青[1] 

机构地区：[1]北京汇众益智科技有限公司

出　　处：《中外管理》2006年第4期64-65,共2页Sino Foreign Management

摘　　要：不管你是 CHO 还是 HR 助理,你都不能没有自己的人脉体系。做 HR 要用能力争取权力,靠近老板就意味着成功了一半。优秀的 HR 经理应该鼓励跑得快的员工跳槽。

关 键 词：CHO HR经理 员工跳槽 老板 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]