劳动合同可以约定劳动者违约赔偿责任  

出　　处：《人才资源开发》2006年第3期107-107,共1页

摘　　要：案例：王某原为某公司技术人员，公司1998年曾派王某出国培训半年，事先签订了培训协议，约定培训后王某应为公司工作3年，如违约赔偿公司培训费3万元。1999年王某以书面形式提前30日通知公司解除劳动合同，公司同意解除劳动合同但要求王巢按培训协议赔偿公司培训费，王某拒绝赔偿，公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决培训协议有效，王某应赔偿公司培训费。王某对裁决不服起诉，

关 键 词：违约赔偿责任 劳动合同 劳动争议仲裁委员会 约定 劳动者 培训协议 出国培训 培训费 技术人员 书面形式 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]