以利益相关者视角建立企业绩效评价体系的基本思路  

作　　者：陆庆平[1] 

机构地区：[1]财政部企业司

出　　处：《财务与会计（理财版）》2006年第4期58-59,共2页Finance&Accounting

摘　　要：纵观国内外企业绩效评价发展历程可以看出．国内外企业绩效评价方法在理论和实践上有了重大发展和进步，但从总体来看，国内现有评价体系对我国现代经济发展和企业管理有很多不适应性．国外现有的评价方法又难以直接用于我国当前企业管理实际。为此，笔者建设应在借鉴目前几种主流绩效评价方法的基础上，以经济增加值（EVA）的价值判断为导向；

关 键 词：企业绩效评价体系 利益相关者 绩效评价方法 现代经济发展 企业管理 经济增加值 不适应性 价值判断 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]