推动企业年金发展,完善薪酬福利制度——访太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳  

作　　者：李黄珍 陈正阳 

机构地区：[1]太平养老保险股份有限公司

出　　处：《职业》2006年第5期13-15,共3页Occupation

摘　　要：在国外,福利在整个薪酬福利开支中约占50％,而企业年金计划的开支又约占福利开支的50％。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位,它不仅是员工现期工资收入的延期支付, 对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用,同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展,都起到非常积极的推动作用。

关 键 词：企业年金计划 薪酬福利制度 股份有限公司 副总经理 养老保险 薪酬福利体系 工资收入 影响作用 延期支付 人才吸引 

分 类 号：F840.67[经济管理—保险]