经理人股票期权制度的理论基础  

作　　者：张小华[1] 王佳锐[2] 

机构地区：[1]肇庆学院财经系,广东肇庆526061 [2]内蒙古工业大学管理学院,内蒙古呼和浩特010062

出　　处：《肇庆学院学报》2006年第1期49-51,55,共4页Journal of Zhaoqing University

摘　　要：经理人股票期权制度的三个主要理论基础是:委托代理理论、人力资本产权理论和激励理论。应用委托代理理论阐述实施经理人股票期权制度的必要性,应用人力资本产权理论阐述实施经理人股票期权制度的合理性,应用激励理论阐述实施经理人股票期权制度的可行性,由此得出经理人股票期权将成为我国一种重要的有效的激励手段的结论。

关 键 词：股票期权 委托代理 人力资本产权 激励理论 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]