积极组织学：探究卓越背后的秘密  

作　　者：张进[1] 马月婷[1] 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院

出　　处：《北大商业评论》2006年第4期76-78,共3页PKU Business Review

摘　　要：无论是对组织还是对个人，发掘并发挥阳光，积极的一面，当可创造更大价值；反之，只关心焦虑，不满等消极因素，以及怎样消除它们，是一种“修理工”式思维，并不能保证个人或组织成功。

关 键 词：组织学 秘密 卓越 个人 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]