现代企业制胜的法宝——先进的、人文的企业文化  

作　　者：马延军[1] 付兵 

机构地区：[1]沈阳市市政建设工程公司,辽宁沈阳110041 [2]沈阳市政协,辽宁沈阳110000

出　　处：《辽宁行政学院学报》2006年第3期53-54,共2页Journal of Liaoning Academy of Governance

摘　　要：众所周知,“价值规律”是市场经济“看不见的手”,企业的活动受价值规律导向。实际上,还有一只“看不见的手”,那就是文化。财富不能创造文化,而文化却能创造财富。企业文化是企业员工共有的价值体系,是一种思想、信仰,对任何企业来说,企业文化都是其“灵魂”,是企业经营活动的“统帅”,是企业行动的“思想指南”,在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。企业需要文化,是因为它是企业立身于社会必需的精神支柱,它具有导向作用,具有强大的凝聚力,还可以帮助企业管理者团体改善它的信息沟通、人际关系和决策的制定。企业文化自始至终都要体现出“以人为中心”的特征。“人本管理”是企业文化中核心的工作内容。企业文化是企业发展的底蕴,是企业的灵魂,是企业制胜的法宝,其建设的好与坏决定着企业的生命力和活力,它与企业的经营、效益密不可分。好的企业文化能够起到抵御不良风气对企业肌体的侵蚀,通过这些把企业办得更长久,使企业有更强大的生命力。

关 键 词：企业制胜 企业文化 企业经营活动 人本管理 价值规律 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]