高级职业经理人的心理契约 拿高薪为什么不舒服  

作　　者：梁冬梅[1] 

机构地区：[1]《英才》记者

出　　处：《英才》2006年第4期102-103,共2页Talents

摘　　要：无论股权激励,还是年终分红、奖金,都是激励方式。无论是何种激励方式,目的只有一个:解决所有者与代理人(经理人)目标不一致的问题。问题是,哪种方式可以更好地解决这个问题?

关 键 词：高级职业经理人 心理契约 高薪 激励方式 股权激励 代理人 所有者 分红 奖金 

分 类 号：F279.244.3[经济管理—企业管理]