构建工资分配宏观受控的微观基础  

作　　者：钱世明[1] 

机构地区：[1]上海社会科学院经济研究所

出　　处：《中国劳动科学》1996年第3期25-28,共4页

摘　　要：构建工资分配宏观受控的微观基础钱世明一、宏观受控是市场化企业工资自主分配的前提１．１在社会主义市场经济条件下，国有企业工资分配要以市场为导向进行改革，先后经过劳动计量市场化和工资形成市场化两个步骤，实现市场化的企业自主按劳分配。它能够较好地解决过去在...

关 键 词：工资分配 微观调控 劳动工资 劳动经济 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]