主成分分析法在人力资源测评中的应用  

作　　者：陈凯华[1] 张孝远[1] 

机构地区：[1]兰州交通大学

出　　处：《统计与决策》2006年第11期146-148,共3页Statistics & Decision

基　　金：甘肃省高等学校研究生导师科研项目计划(0504-09);兰州交通大学科研创新项目(2005-152)

关 键 词：主成分分析法 人力资源测评 应用 系统评价 考评指标 系统研究 系统科学 相关指标 评价主体 科学性 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]