人力资源价值计量数学模型的比较  

作　　者：皇甫荣[1] 

机构地区：[1]江苏淮阴师范学院

出　　处：《统计与决策》2006年第11期149-150,共2页Statistics & Decision

关 键 词：人力资源价值计量 未来工资报酬折现法 数学模型 经济价值法 人力资本价值 非购入商誉法 货币化 实质性 理论界 净现值 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]