顾问中心:集团型企业人力资源部门新角色  

作　　者：刘喜才[1] 

机构地区：[1]厦门大学

出　　处：《中国人力资源开发》2006年第6期84-86,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：集团型企业一般具有多层次组织架构和多元化经营的特点,其人力资源管理体系多采取分级管理的模式。集团总部的人力资源部门需要明晰自身的定位和角色,及时转变观念和工作模式,与下属各成员企业人力资源部门之间建立起良性互动的工作关系。“顾问中心”模式是集团型企业人力资源部门的一个新的发展方向。

关 键 词：顾问中心 人力资源部 角色 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]