技术创新,障碍在哪儿？  

作　　者：杨春丽[1] 郑策[1] 

机构地区：[1]辽宁石油化工大学经济管理学院

出　　处：《企业管理》2006年第7期17-18,共2页Enterprise Management

摘　　要：目前,我国国有企业技术创新面临一系列障碍,主要表现在以下几个方面： 一、人才障碍 企业高科技人才不足且流失严重.一方面,全国大中型企业拥有的具有博士学位的科技人员总数量仍然较小.另一方面,我国企业高级专家和技术带头人数量和质量都严重不足,高级专家中的博士数很少,全国大中型工业企业仅拥有几千名有博士学位的技术人才,而我国每年毕业的工科博士就有万人以上,这说明我国的工科教育与企业技术创新对人才的需求存在严重的脱节.调研发现,近10多年来,我国大量科技人才流向外国企业.如,微软中国研究院的60多名研究人员中,20名有国外留学背景,40名是中国著名学府的博士,如果这种情况延续下去,必将影响未来若干年我国的研发进展。

关 键 词：企业技术创新 微软中国研究院 大中型工业企业 博士学位 高科技人才 人才障碍 工科教育 大中型企业 技术带头人 科技人员 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]