德国的工作分享及其大众公司的“时间有价证券”制度  

The Experience of Work-sharing in Volkswagen and its time securities

作　　者：李贵卿[1] 陈维政[2] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610064 [2]成都信息工程学院,四川成都610103

出　　处：《当代财经》2006年第7期89-94,共6页Contemporary Finance and Economics

基　　金：国家社会科学基金研究项目(02BJL002);中国加拿大合作的CCSEP项目的资助研究成果之一

摘　　要：本文在研究工作分享理论的基础上,分析了德国大众公司在不同的发展阶段,实施“缩短工作时间”、“时间有价证券”等工作分享形式,为员工提供了工作保障,妥善处理劳资关系,体现了德国大众“以员工为本”的企业经营方略。This article analyzes the effective practice of work sharing in Volkswagen. Volkswagen has offered work-security for its employees in forms of ＂reduction in normal working hours＂ and ＂time-securities＂ . It has illustrated the strategy of ＂put the employees first＂ .

关 键 词：大众公司 工作分享 时间有价证券 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]