高校后勤服务企业初始期的文化特点  

作　　者：冯凤麟[1] 

机构地区：[1]淮海工学院,江苏连云港222005

出　　处：《内蒙古科技与经济》2006年第06S期41-42,共2页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：随着高校后勤社会化而出现的高校后勤服务企业,具有一般企业文化的特点,又与高校文化密切相联,造就了其企业文化的特殊性。高校后勤服务企业发展至今,不同的高校后勤服务企业形成了不同的文化特色,但初始期的高校后勤服务企业文化具有相同的特点,一是受到领导思想观念的影响,具有“依赖性”;二是因为处于自发阶段,具有“自发性”;三是因为缺乏明确的核心理念,具有“盲目性”。

关 键 词：高等教育 后勤社会化 企业文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]