论知识经济时代的人力资源管理  

作　　者：傅刚斌[1] 甄晓红[1] 

机构地区：[1]湖南交通工程职业技术学院教务处,湖南衡阳421001

出　　处：《湖南科技学院学报》2006年第8期84-86,共3页Journal of Hunan University of Science and Engineering

摘　　要：本文主要从历史发展的角度讨论了知识经济时代人力资源的管理,阐明了知识经济与人力资源的关系,通过实例提出了结论,即通过人力资源管理的创新、组织结构的扁平化、实施个人发展计划、重视培训和教育、完善激励机制等五方面加强企业人力资源的管理。

关 键 词：知识经济时代 扁平化结构 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]