中国家族企业“子承父业”传承模式的若干问题探析  

作　　者：张瑞[1] 徐明[2] 

机构地区：[1]东华大学旭日工商管理学院2004级 [2]东华大学旭日工商管理学院

出　　处：《现代管理科学》2006年第8期86-87,共2页Modern Management Science

摘　　要：家族企业的继承是企业持续发展的关键。文章首先对家族企业代际传承的理论进行了分析,并着重介绍了其中的两种理论模型。然后结合众多家族企业传承的案例,对中国家族企业采用“子承父业”这种传承模式的原因及这种模式存在的弊端各自进行了论述。最后,简要介绍了未来中国家族企业传承模式的发展思路。

关 键 词：家族企业 接班人 子承父业 传承模式 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]