劳动监察:该出手时应出手  

作　　者：向春华[1] 

机构地区：[1]《中国社会保障》记者

出　　处：《中国社会保障》2006年第8期72-73,共2页China Social Security

摘　　要：当劳动权利遭受侵害时,劳动者通常可以通过两种方式寻求救济:劳动保障监察和劳动争议处理程序。后者以劳动争议仲裁为前置程序。选择哪一种方式对维权更为有利,常常是劳动者必须考虑的问题。

关 键 词：劳动监察 劳动争议仲裁 劳动保障监察 劳动权利 处理程序 前置程序 劳动者 侵害 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]