树立三种理念创新培训方法 构建“低重心、高标准”的培训工作体系  

作　　者：孙永壮[1] 

机构地区：[1]胜利石油管理局井下作业二公司 经理

出　　处：《中国培训》2006年第7期34-35,37,共3页China Training

摘　　要：胜利石油管理局井下作业二公司现有职工4202人，其中干部502人，工人3700人，主要承担胜采、东辛、现河等三家采油厂油水井的作业施工任务。公司成立以来，针对专业化作业公司的生产经营特点，把培训各类人才作为提升市场核心竞争力的关键环节，树立了市场化、现代化、特色化的培训工作新理念，开创了“专业补短、技术补差、知识更新、技能提高、学习超前”的培训工作新局面，有效提高了职工队伍的整体素质。

关 键 词：创新培训 高标准 胜利石油管理局 核心竞争力 生产经营 职工队伍 知识更新 培训方法 培训工作体系 井下作业二公司 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学] F426.22[文化科学—教育学]