轮岗引发员工信任危机  

作　　者：钟孟光 

机构地区：[1]《管理@人》记者

出　　处：《管理@人》2006年第8期66-67,共2页Management@People

摘　　要：接到市场部经理黄萍的辞职函时，人力资源经理姚蔚非常意外，尽管她对此早已有所预感。但当提到黄萍的离职，是因轮岗所引起时，姚蔚陷入了深思，“人力资源部没有推动轮岗经理人员与下属员工之间的信任，并为轮岗经理人员提供指导。这是HR的疏忽。”姚蔚对此毫不讳言。

关 键 词：信任危机 下属员工 轮岗制度 人力资源经理 经理人员 市场部经理 人力资源部 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]