检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:陈长顺
机构地区:[1]美国寿险管理师(FLMI)
出 处:《中外企业文化(保险文化)》2006年第7期62-65,共4页
摘 要:随着中国保险市场开放的步伐加快,外资保险蜂拥而入的同时,许多新的保险公司也如雨后春笋般地出现在这片神奇土地上。在新的寿险公司开业之时,为了尽快提升业绩平台,可能会采用高薪挖角方法来运作,但是随着公司的不断发展壮大,基于公司文化与凝聚力原因,必须依靠自身的培训力量来培训新人,这就需要建立自己的培训体系,包括建立自身的培训流程、培训课程、培训讲师队伍等。
关 键 词:培训流程 体系比较 平安保险公司 友邦保险公司 保险市场开放 保险公司 外资保险 寿险公司 公司文化 培训课程 培训讲师
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