该为员工提供怎样的成长空间——名企HR谈Y一代的职业发展  

出　　处：《商学院》2006年第9期62-63,共2页Business Management Review

摘　　要：6月29日，在《商学院》杂志举办的“Y一代的挑战”HR沙龙上，来自各名企的HR负责人与人力资源专家就Y一代的职场空间发展话题引发了激烈的讨论。 吕峰（北京大学光华管理学院EDP副主任）：探讨职业发展就会谈到职场空间。职场空间有横向空间、纵向空间。横向空间，即工作扩大化；纵向空间的发展则意味着工作丰富化。从这个角度来讲，横向的发展在一些公司未必能够给员工提供一些职场发展，但在纵向方面会给员工提供很多，比如说接触市场，或者多技能、多角色，会使得工作和内容越来越多，会接触到方方面面。

关 键 词：职业发展 HR 成长空间 员工 北京大学光华管理学院 人力资源专家 《商学院》 空间发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]