德国工资谈判新的发展趋势  

作　　者：李清宜 

出　　处：《工会博览》2006年第17期60-60,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：德国拥有比较成熟的集体谈判机制，集体谈判主要是在行业一级开展。然而，近年来在德国，作为集体谈判核心内容的工资谈判却出现了一种新的发展趋势，即工资谈判的分散化。这种分散化主要表现在越来越多的工资协议是在企业一级签订的，同时个人工资协议签订的比例也在增加；工资协议变得越来越灵活，允许工资收入差距的拉大。

关 键 词：工资谈判 发展趋势 德国 集体谈判机制 工资协议 协议签订 收入差距 分散化 

分 类 号：F249.516[经济管理—劳动经济]