工资谈判

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日本央行可能在明年4月结束负利率
《市场瞭望》2023年第22期2-2,共1页
据东方财富网11月23日,日本央行理事门间一夫表示,如果明年的年度工资谈判增强通胀持续达到2%目标的前景,那么日本央行可能会在4月份结束负利率政策。门间一夫还表示,在结束负利率时,日本央行还将取消收益率曲线控制(YCC)政策,并承诺继...
关键词：负利率 日本央行 收益率曲线 通胀率 工资谈判 东方财富网 YCC 
法国人罢工半生,一地鸡毛
《看世界》2022年第25期40-44,共5页李玥 
2009—2017年,法国每1000名员工平均每年罢工的天数为114天,英国为19天,德国为18天,美国为6天,瑞士仅为1天。受12月2—4日铁路工人罢工影响,法国的铁路网陷入暂时的混乱,约60%的国有铁路运力被取消,长途运行的国内高速列车和城际列车尤...
关键词：工人罢工 一地鸡毛 铁路运力 高速列车 城际列车 工资谈判 铁路网 法国人 
上海的下一步
《环球财经》2020年第6期76-77,共2页王晓阳 
在探讨资本主义制度时,哈佛大学教授彼得·霍尔(Peter A.Hall)区分了自由市场经济和协调式市场经济两种不同类型,前者以英国、美国、加拿大、澳大利亚和爱尔兰为代表,后者则以德国和日本为典型。前者推崇流动的金融市场、开放的劳动力...
关键词：自由市场经济 金融市场 工资谈判 澳大利亚 快速创新 哈佛大学 爱尔兰 加拿大 
大宇造船劳资双方就薪资协议达成一致
《船舶与配套》2019年第11期119-119,共1页
11月1日,韩国大宇造船工会工人同意了今年的薪资协议,结束了之前长达数月的工资谈判。据韩媒报道,大宇造船工会共计5277名工人中有62%同意了薪资和集体协议。根据协议内容,大宇造船工人的基本工资将增加1.1%,协议还包括其他奖金。
关键词：劳资双方 薪资 基本工资 造船 工资谈判 工会 协议 大宇 
工资谈判与英国雇工的“黄金时代”
《经济社会史评论》2017年第3期35-45,共11页王超华 
中国社会科学院创新工程项目"多元视角下的古代制度研究"的阶段性成果
中世纪晚期被西方学界视为英国雇工的"黄金时代"。这个时代不是随黑死病爆发自动出现的,而是有一个缓慢的实现过程。谈判是雇工争取高工资的主要手段。瘟疫和人口减少使雇工在市场上处于有利地位,也塑造了当时雇工的劳动心理和工作模式...
关键词：工资谈判 英国 雇工 黄金时代 
南非启动工资谈判 铂钯连续走高——2016年7月铂钯市场评述及近期展望
《中国贵金属》2016年第8期34-40,共7页姬长征 
1综述汇丰银行（HSBC）发布报告，称铂族金属的供应缺口将扩大，铂钯价格形成支撑。矿山生产受限、汽车领域回收量下滑、汽车和工业需求保持稳定，这将导致今明两年铂族金属出现结构性短缺。2015年铂矿山产量不大可能再次大幅增长，因...
关键词：铂钯 谈判 工资 南非 展望 市场 铂族金属 汇丰银行 
工资谈判
《微型小说选刊》2016年第14期52-53,共2页张裕坤 
我在汽车销售公司一干就是5年，工资却从来没涨过，刚来的时候每月2000元，到现在还是这个数。眼看着物价高得越来越离谱，我的收入却依然“稳定”。不行，我要找老板谈一谈，大不了辞职走人!
关键词：工资谈判 汽车销售公司 物价 收入 老板 
纳米比亚罗什锌矿与矿业工人工会工资谈判再次失败
《中国铅锌》2016年第5期48-48,共1页
据纳《新时代报》3月报道，纳罗什锌矿公司3月8日与纳矿业工人工会的第六轮工资谈判再次失败，工人罢工持续进入第二周。工人要求工资增长12．5％，井下津贴2300纳元，100％医疗救助覆盖及平等的生产奖金。谈判达成一致希望渺茫。
关键词：工人 谈判 工资 纳米比亚 工会 矿业 锌矿 
浅谈劳动力市场中的经济学思想——以雇员与雇主之间的博弈为例
《商业故事》2015年第24期6-7,共2页牛军芳 
本文运用两个经典的博弈论模型,即"囚徒困境"与"斗鸡模型",对劳动力市场中雇主与雇员之间关于"工资谈判"和"合作共赢"两个问题进行了详细的逻辑上的分析,将博弈论思想注入日常生活实践中,并得出以下结论即在并不完善的劳动市场机制下,...
关键词：劳动力市场 工资谈判 合作共赢 集体优化 博弈论模型 
工资谈判与教育回报——基于动态Mincer方程的实证研究被引量：5
《财贸研究》2015年第2期85-93,共9页阮素梅 蔡超 许启发 
国家自然科学基金项目"面向交易和服务过程的民营中小型银行经营模式及相关政策研究"(71403001);教育部人文社会科学研究规划项目"非线性分位数误差矫正模型及应用"(14YJA790015);安徽省哲学社会科学规划项目"安徽省城乡居民家庭贫困脆弱性研究"(AHSKY2014D103)
基于CHIP数据,结合均值回归和分位数回归分析方法,对工资决定机制建立动态Mincer方程,用以讨论中国城镇劳动力市场的工资谈判和教育回报状况,结果显示:工作单位在工资谈判中占有绝对优势,劳动者处于不利位置,尤其是国有单位劳动者在工...
关键词：动态Mincer方程 工资谈判 教育回报率 性别歧视 
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