我国企业人力资源管理与开发的创新  

作　　者：田泽[1] 

机构地区：[1]河海大学常州校区商学院

出　　处：《商场现代化》2006年第09X期293-294,共2页

基　　金：河海大学常州校区引进人才创新基金项目研究成果之一;项目编号04B001-04

摘　　要：当代企业间的竞争越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争,也越来越表现为企业人力资源管理质量与水平的竞争。论文提出了以人为本、导入国际先进理念、应用六西格玛管理法、培养与引进并举,构筑具有国际竞争力的企业人才优势,实现人力资源管理创新等对策。

关 键 词：人力资源 激励机制 管理创新 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]