如何对集团企业核心员工进行激励管理  

作　　者：金世发[1] 王林琳[1] 

机构地区：[1]武汉大学信息管理学院

出　　处：《集团经济研究》2006年第11Z期19-19,共1页

摘　　要：一个集团企业的成功与其中的少数关键性的员工有很大关系，他们的能力、态度和责任直接影响集团企业的运作效率。根据巴雷特法则（又称80／20法则），他们一般占到集团企业总人数的20％左右，但掌握了集团企业80％左右的技术和管理，创造了集团企业80％左右的财富和利润。我们常把这部分人称为公司的“核心员工”．

关 键 词：企业核心员工 集团企业 激励管理 80/20法则 巴雷特 运作 责任 技术 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]