企业文化的影响因素及制度化建设  

作　　者：娄宏毅[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2006年第12S期276-277,共2页

摘　　要：核心竞争力的独特性要求企业文化的内容和管理方法必须具有本企业特色。本文就针对此进行了论述,提出要培育具有独特性的企业文化务必仔细分析这些因素对其特色的影响机制,并在企业文化的内容和管理方法上体现出来。最后本文对企业文化制度建设提出了一些意见。

关 键 词：企业文化 企业管理 制度建设 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]