企业人力资源管理外包风险因素识别研究  

作　　者：周文[1] 

机构地区：[1]华中科技大学管理学院,湖北武汉430074

出　　处：《当代经济》2006年第11X期40-41,共2页Contemporary Economics

摘　　要：风险因素识别是企业成功实施人力资源管理外包风险评估的重要前提。本文通过对以往文献的回顾及研究,按照项目风险的分类方法,根据风险的产生原因对人力资源管理外包的风险进行了辨识和归纳,为企业成功实施外包提供了风险规避和控制的参考依据。

关 键 词：人力资源管理 外包 风险因素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]