关于国学人才培养和有关政策把握的几点思考  

作　　者：徐培均[1] 

机构地区：[1]上海社科院文学研究所

出　　处：《人才开发》2006年第12期7-7,15,共2页Talent Exploitation

摘　　要：一 小时候在私塾读桐城派大家姚鼐所编的《古文辞类纂》中有唐代古文大家韩愈的一篇《杂说》，至今还记得有这样几句话：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这是一个关于人才问题的经典名言。林云铭解释道：“此以千里马喻贤士，伯乐喻贤相也。有贤相，方得贤士，故贤相之难得，甚于贤士。若无贤相，虽有贤士，或弃之而不用；或用之以薄禄，不能尽其所长，犹之乎无贤士也。”也就是说人才难得，而善识人才、善用人才的人尤为难得。这些话固然是针对封建时代的特殊情况而说的，但它所包含的思想至今仍可以借鉴。我觉得《人才开发》杂志就是新时代的伯乐，它讲了许多善识人才、善用人才的道理。它创刊二十年来，发表了许多精彩的文章，

关 键 词：人才培养 政策把握 《古文辞类纂》 国学 千里马 《杂说》 人才问题 特殊情况 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]