管理者股票期权制度的负效应  

作　　者：史彩霞[1] 

机构地区：[1]河南省烟草公司商丘分公司

出　　处：《商业会计（上半月）》2006年第11期50-51,共2页Commercial Accounting

摘　　要：一、管理者股票期权制度的负效应及产生原因 （一）管理者股票期权制度的负效应 股票期权作为公司给予管理者购买本公司股票的选择权，其主要目的就是用于对公司管理者进行激励，是公司长期激励制度的一种。它是一把双刃剑，有好的方面，也有不完善的地方。当市场机制发生问题，无法正确识别公司的真实业绩并进行有效监管时，管理者股票期权制度的激励作用使会出现异化，从而暴露出它的缺点和局限。

关 键 词：股票期权制度 公司管理者 长期激励制度 市场机制 有效监管 选择权 双刃剑 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]