人力资本的公司治理结构比较研究  

作　　者：张宁[1] 罗军林[1] 

机构地区：[1]内蒙古工业大学管理学院,呼和浩特010051

出　　处：《经济研究导刊》2007年第1期58-60,共3页Economic Research Guide

摘　　要：公司治理结构是现代企业发展的产物,其实质是控制权和剩余索取权的合理安排。其形式上,剖析人力资本产权的特性,进一步考究英美股东主导型、德日利益相关者参与型和东南亚家族控制型三种典型的公司治理模式,由此得出,各具优势,但总体趋势上相互渗透,在创新变革中逐步走向趋同。在清晰的认知各国特征基础上,一般性的提出适合于我国实际情况的改良措施。

关 键 词：公司治理 人力资本 治理模式 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]