酒店人力资源管理常见的几个误区  

作　　者：高新国[1] 

机构地区：[1]广州大学松田学院管理学系,广东广州511370

出　　处：《经济师》2007年第2期168-168,170,共2页

摘　　要：酒店的竞争愈来愈激烈,其实质是人才的竞争。人力资源管理工作是酒店管理工作中的重中之重,直接影响到酒店的核心竞争力和可持续发展。文章分析揭示了当前酒店人力资源管理中常见的几个误区,对酒店管理有一定的实际意义。

关 键 词：酒店 人力资源管理 误区 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]