科技型中小企业的“留人之道”  

作　　者：陈静[1] 

机构地区：[1]成都理工大学信息管理学院

出　　处：《商场现代化》2007年第02Z期91-92,共2页

摘　　要：科技型中小企业人才流失问题严重,在“留人难”的背后是人力资源管理上存在着思想落后、管理不规范、机制不健全等问题,成为企业进一步发展壮大的障碍。本文在分析科技型中小企业人力资源特点的基础上,结合其在人才管理方面所存在的问题,提出了科技型中小企业留住人才的策略。

关 键 词：科技型中小企业 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]