Price离职意向模型在非功能型离职中的应用  

作　　者：董静[1] 翁赛珠[1] 刘善仕[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2007年第02X期310-311,共2页

摘　　要：本文对于员工离职理论的分类进行了回顾,并深入分析了功能型和非功能型离职。同时简单回顾离职理论模型,详细分析了Price的离职意向模型,并且依据非功能型员工离职的特点对其进行修改,用于解释高绩效员工的主动离职情况。

关 键 词：主动离职 非功能型离职 离职意向 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]