高校薪酬改革的三种新举措及其特点分析  

作　　者：杨琛[1] 

机构地区：[1]厦门大学教育研究院,福建厦门361005

出　　处：《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》2007年第1期41-43,共3页Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition

摘　　要：笔者介绍了当前高校分配领域内出现的三种新的薪酬改革举措———宽带薪酬、延期分派制、年薪制。这些新的薪酬改革措施体现了分配理念的时代性、分配原则内外兼顾和分配制度的个性化特点,表明现阶段我国高校在分配制度改革上迈出了步伐,并初步显示了其作用。同时,高校薪酬改革不是一蹴而就的,它的成功与否需要一系列配套措施的完善和发展。

关 键 词：高校 薪酬改革 新举措 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]