中小企业诚信经营的内部管理机制探究——基于麦肯锡7S模型的分析  

Investigation into honesty management system of SMEs:based on the 7S model of McKinsey

作　　者：周勇[1] 李勇[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学管理学院,湖北武汉430081

出　　处：《武汉科技大学学报（社会科学版）》2007年第1期29-33,共5页Journal of Wuhan University of Science and Technology:Social Science Edition

基　　金：湖北省教育厅社会科学研究项目(编号:2004q006)

摘　　要：从管理学的角度出发,运用美国麦肯锡公司提出的企业七要素(简称7S模型),分析了我国中小企业诚信缺失的现象及原因,并着重探讨了中小企业如何建立和运用内部管理机制来保障其诚信经营的问题。From the managerial perspective, this article, making use of seven essential factors of enterprise （7S Model in short ） put forward by McKinsey Managerial ＆ Advisory Co. , analyzes the phenomenon and causes of honesty loss in SMEs. It then discusses how SMEs build up and take advantage their internal management mechanism to guarantee honest operation.

关 键 词：中小企业 诚信经营 诚信缺失 内部管理 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]