中国企业高级技术人才的“流”与“留”  

作　　者：白利栓[1] 白利雄[2] 

机构地区：[1]延安大学 [2]苏州大学

出　　处：《中国乡镇企业会计》2007年第3期55-56,共2页

摘　　要：随着经济全球化的到来，我国企业集团面临高级技术人才严重流失的局面，一些重要、关键高级技术人才流失到国外或外企的令人不安的消息不断传来。据调查，国有大型企业集团机械加工行业中，大量技术骨干、能工巧匠外流，每年流失10％左右，对于一个企业集团，走一个技术骨干带头人或带走几个高级技术人才，可能造成整个企业技术系统瘫痪，这些人才的流失给企业带来了巨大损失，甚至将直接关系到企业集团的生存与发展。分析造成我国企业集团高级技术人才流失现象的原因，以及采取相应的防范措施，是经济全球化时代我国企业集团必须重视和解决的问题。

关 键 词：高级技术人才 中国企业 国有大型企业集团 人才流失现象 经济全球化时代 “流” 机械加工行业 技术骨干 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]