知识型组织人才集聚研究  

作　　者：邱艾超[1] 

机构地区：[1]山东经济学院,济南250014

出　　处：《北方经济（学术版）》2007年第1期65-67,共3页Northern Economy

摘　　要：在全新的知识经济时代，由知识型员工构成的，以推出知识密集型产品或服务为基本目的的知识型组织正登上知识创新舞台。人才以知识型组织为平台和载体集聚，可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应。本文分析了知识型组织人才集聚的意义和人才集聚效应，构建了衡量集聚效应的人才集聚效能成熟度模型，最后指出应根据人才集聚效能成熟度模型和人才集聚效应，创新人才集聚的人才引进、人才使用、人才使用机制，以达到集聚效能最大化。

关 键 词：知识型组织 人才集聚效能 集聚效应 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]