怎样构建多元化的聘用体系  

作　　者：盛宏寿[1] 朱海灵[1] 

机构地区：[1]南京理工大学

出　　处：《人才资源开发》2007年第2期60-62,共3页

摘　　要：推行教师全员聘用制是近年来大学管理改革的一项重要内容。如今绝大部分大学已经实行或即将推行教师全员聘用制。所谓全员聘用制就是单位根据工作的实际需要设置岗位，每个岗位都有明确的岗位职责和要求，所有人员通过公开、公平的竞争，选择自己的岗位，竞聘上岗，上岗以后按照岗位职责要求开展工作，单位在聘期结束后对其进行考核，并根据考核结果决定是否续聘。在一定程度上，实行全员聘用制有利于促进校内人员的合理流动和学校人力资源的合理配置，有利于调动教职工的积极性。

关 键 词：全员聘用制 多元化 岗位职责 大学管理 竞聘上岗 考核结果 实际需要 职责要求 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]