企业确定培训师应注意的七个问题  

作　　者：谭长春 

出　　处：《人才资源开发》2007年第2期69-70,共2页

摘　　要：小傅是一家服装企业的人力资源副经理，兼任培训专员。应老板的吩咐，她必须得在一个月内物色一个好的营销培训师，对一线区域经理进行渠道及客户管理培训，以便他们在奔赴一线之前，能对渠道运作心中有底儿，能按照一定的方法进行招商和与经销商沟通，从而有力地开拓运作市场，在市场运作之初就建立好规范的运作体系，为业务可持续发展打下基础。

关 键 词：服装企业 培训师 渠道运作 市场运作 可持续发展 人力资源 管理培训 区域经理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]