人力资源会计在我国近期的发展  

作　　者：周臻[1] 

机构地区：[1]浙江财经学院会计学院

出　　处：《经济论坛》2007年第3期139-140,共2页Economic Forum

摘　　要：人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科，是人力资本理论在会计领域的深入和发展。人力资源会计研究在我国存在发展缓慢、劳动者的权益未能明确界定以及至今未形成完善的科学体系等问题。发展人力资源会计是企业和部门合理有效地利用人力资源、合理开发人力资源、适应市场经济的发展需要。因此，在中国建立人力资源会计具有重要的现实意义和重要性，企业应顺应外部的体制改革之势，加强人力资源会计管理，完善用人机制，降低企业因人才流失而造成的损失，保障企业人力资源投资效益。

关 键 词：人力资源会计 企业人力资源 人力资本理论 分支学科 会计领域 会计研究 科学体系 合理开发 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]