福莱特的融合统一原则及其对人力资源管理理论的贡献  

作　　者：郑晓霞[1] 张苏串[1] 

机构地区：[1]山西大学经济与工商管理学院,山西太原030006

出　　处：《技术经济与管理研究》2007年第2期65-67,共3页Journal of Technical Economics & Management

摘　　要：玛丽·帕克·福莱特在科学管理和行为科学管理之间建起了桥梁,为管理学发展做出了杰出的贡献。她在100多年前提出的理论对今天的理论和现实研究都仍然有着重要的意义,本文从贯穿福莱特理论始终的融和统一原则出发,阐述了这一原则的提出背景、心理学基础与本质,并探讨了它对解决人力资源管理理论中的几点问题的贡献。

关 键 词：福莱特 融和统一 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]