企业绩效考核体系的研究  

作　　者：侯沿滨[1] 李剑玲[1] 于文[1] 

机构地区：[1]河北科技大学

出　　处：《商场现代化》2007年第03Z期58-59,共2页

基　　金：省级课题--<基于激励机制的薪酬体系设计>课题成果之一

摘　　要：现代企业绩效考核发挥越来越大的重要性,从激发企业员工的积极性和创造性,建立基于激励机制的薪酬体系角度出发,设计一套行之有效的绩效考核体系,激励员工为企业目标奋斗,促进企业的长效发展。本文首先分析了企业绩效考核的重要性,在此基础上提出了建立激励员工的企业绩效考核体系的指标确定原则、指导思想以及如何才能建立一套有效的绩效考核体系。

关 键 词：企业 绩效考核 员工积极性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]