员工个体能力差异与现代企业管理的策略研究  

作　　者：刘岩松[1] 

机构地区：[1]齐齐哈尔大学继续教育学院

出　　处：《商场现代化》2007年第03Z期81-82,共2页

摘　　要：现代化的企业是管理者对于人力资源、信息资源、资本资源、自然资源进行计划、组织、指挥和控制的管理活动。其中人力资源是企业最宝贵资源，一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜，关键是做好人的工作。作为一个优秀的管理者，要充分了解企业员工的能力状态，这样才能人尽其才，各尽所能，从而高效率的实现组织目标。

关 键 词：现代企业管理 能力差异 企业员工 个体 人力资源 信息资源 资本资源 自然资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]